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丰泽教育领导致UI学子们的一封信

更新时间:2016-07-07 15:53:59点击次数:82次字号:T|T


亲爱的同学们!


        当你双脚踏入丰泽公司的那一刻,我就要恭喜你!在激烈竞争的社会当中为了你的生存和发展,你选择了一条最正确的道路,两点之间,不一定是直线最短,是最科学的、最适合你的那条路最短。


       培训公司多如牛毛,培训的课程如满天繁星。为何是丰泽呢?


       首先丰泽是一个有文化的公司,是一个有自己情怀的公司,是一群除了了追逐生存的利益,还有自己信仰和价值观为支撑的公司。


       丰泽,新华字典里是这样讲,丰厚的德泽。创办公司的第一天我们就立下誓言,要对我们的员工,对我们的客户(学生)负起我们的责任来。丰泽一直强调办一个有内涵,有思想,有文化底蕴的公司,而不仅仅是向学生传授冷冰冰的技术。


       第一,我们课程的定价,在同行当中几乎是最低的,尽管我们的品质丝毫不逊于他们。但我们一直认为过高的利润不是一个想做长久企业应该选择的道路,要想做长久就必须和客户结为一个利益共同体,让客户花更低的价格,享受最大化的利益。以为收费最高才能彰显公司提供的价值最大是不切合实际的。


       第二,我们尤其重视我们公司在客户心目中的口碑。一个客户到我们公司花了10块钱,他的预期收获也是 以10块钱这个价值来期待的。当一个客户花了15块钱来学习,他同样也是在这个价值的基础上来期待的。很显然,我们在学生就业时给学生提供的回馈价值,并不比其他公司差。这样客户对我们的满意度就产生了,公司的口碑也就产生了。


       第三,我们一直强调文化与思想在一个公司的地位,其实是我们要在丰泽酝酿一个学生积极向上,专心致志,努力拼搏的学习和生活氛围。资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。进入丰泽你就会融入到丰泽的激情文化里来,会被这个文化推着走。学习与生活不再是被动的,也不再是痛苦的事情,你会体会你追我赶,生机勃勃,百舸争流的乐趣。


        第四,我们相信企业最终在录用一个员工时首先看中的是这个人的素质,其次才是技术。四个月具体的技术学习,不可能高到天上去。但在丰泽文化的熏陶下,你会变的更能坚持,更加坚强,学会和周围的人去沟通,养成独立自学的习惯,看到诚信的力量,学会宽容其他人。这些才是你将来在单位成为中流砥柱的最重要的东西。


其次,为什么选择丰泽的产品呢?


       第一,我们的JAVA,这个产品的生命力强的惊人,人员需求一直高歌凯进,一定时间内,没有人会怀疑JAVA学生就业和发展问题。JAVA的开放性造就了它的生命力和发展历程,一个公司可能只需要一个架构师,但则可能需要100个程序员。


       第二,我们是河南第一家做UI的公司,我们在中国UI的发展历史上是一个拓荒者,我们开始在河南做UI的时候,北京也就是一家在比较专业的做UI,除此之外,那些所谓的大培训机构都还没有涉足。国内很少有机构能像我们深刻的理解UI和经历UI技术要求的变化,丰泽UI如果只有一个优点,那就一个字:快。我们对UI领域里新技术的动向反应快。因为郑州不是一线技术,我们只有反应快才能跟得上一线城市技术的发展。也就是说,你在丰泽可以学到一线城市需求的主流技术,却不用付出到一线城市学习所付出的各种高昂代价。


       第三,跨境电商,和强者联合,瞄准一个疯狂的、野蛮生长的领域。丰泽是2011年开始做网络营销课程,直到2015年北京的一些所谓大机构才开始做网络营销课程。而在2015年底丰泽已经彻底告别了网络营销课程,因为风向变了。我们在2015年底已经全新的推出了跨境电商课程。这次我们改变了打法,我们和其他培训机构彻底实施了决裂,和单纯的培训模式实施了决裂。我们和西维科技、世界工厂网、阿里巴巴等实体跨境电商企业拧麻花式的结合了起来,学生直接能享受到一线的企业专家和一线的主流技术。包括国内的一些大的实训机构,N年来宣传的那些师资一直是那几个老面孔。廉颇老矣,尚能饭否?


       这次,丰泽从一个实施者,变成了一个组织者。让专业的人做专业的事情,我们的唯一追求就是给客户提供最专业的服务。


       同学们,进入丰泽,去获取一个丰收的人生,你准备好了吗?