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UI设计师,你有你的freestyle吗?

更新时间:2017-07-28 15:28:55点击次数:172次字号:T|T

每一个UI设计师都想成为高逼格的设计师,可是在短时间内你肯定掌握不了完整的UI知识体系。即使掌握了所有的知识体系,设计的趋势每天都在发生着变化,新情况夹杂着新问题,若你没有自己的freestyle,如何清楚地认识你自己,如何解决你在设计中所遇到的问题?所以,开启你的freestyle设计之路,打造高逼格的生活!

接到设计一张海报的任务,自己根据自己的freestyle构造出简单快速的解决方法


第一阶梯:UI设计师的日常设计流程:app基础的认识——页面布局——字体——配色——icon——切图标注——动效设计——交互流程——产品常识——开发常识——用户体验等


第二阶梯:细化问题的重要性

在UI设计过程中,很多设计师遇到问题,总会把问题的困难性夸大,想的太多。当然,看问题看的全面是非常重要的,我们终究要去解决问题,所以就体现出了细化问题的重要性。举个简单的例子:若让你临摹下面这个图标,虽然这种风格已经过时,但是对于锻炼一个人的设计能力还是会有很大帮助的。大致一看觉得无从下手,来对这个设计细分一下:




a.颜色维度:红、白、黑

b.结构维度:白的整体、红的按钮、黑色插口

c.文字维度:采用凸出的形式

d.投影的运用:增强了物体的立体感

e.细节的处理:中间金色插口部位、左上角的电线、复古的塑料质感等

细化分析把问题解剖的更为简单、具体


第三阶梯:如何细化问题?

我们就拿面试时的场景来分析“如何细化问题?”UI设计师在面试设计时,面试官权衡两点:好的设计作品(有自己的freestyle)、面试过程。




面试UI设计的具体化问题

例如面试官问到:“在团队app的设计、开发中,为什么要制定规范的命名规则?”这个问题看起来简单,但真正说起来,会比较空泛。不妨从以下几个角度来考虑,将问题细化。


a.自身角度:后期修改文件、图层的时候更加方便快捷,而且规范的命名也显得自身比较专业。

b.团队角度:如果命名不统一,后期沟通会浪费大量时间,还可能导致文件丢失,任务交接时需要很大的学习成本,拖慢节奏。

c.开发角度:这一点最重要,可以极大的节省程序开发的时间成本,减少很多不必要的沟通和重复切图的概率。


面试UI设计的抽象化问题

当面试官问你:“为什么离开上一家公司”的时候,这个问题就比较抽象了,看看你有没有自己的freestyle了。


a.自身角度

在上一家公司我也学到了很多东西,但是因为我们每个阶段都会接触到一些新东西、新环境,从而对这些东西有了重新的认识,激发自己更多的设计想法。

b.公司角度

上家公司从运营的广度上看较长时间内还会保持现状,提升空间有所局限,所以离开上家公司,跟着自己的设计之路走。




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